Conformément au Décret n°2019-15  du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, le Conseil national publie son index de l’égalité femmes-hommes portant sur l’année 2020.
Sous la forme d’une note sur 100, l’index se compose de quatre grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans l’entreprise.

L’index concernant les salariés du CNOM pour 2021 est de :

• 98 sur 100, largement supérieur au taux minimum de 75 pour 100 en deçà duquel des mesures de correction doivent être mises en œuvre.